Los principios básicos de consejeria
Los principios básicos de consejeria
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La consejería es un proceso de cambio de comportamiento entre la comunidad, se le realiza a personas que estén dispuestas y sean capaces de realizar cambios con el fin de conseguir una decano producción, ingresos o ganancias y mejorar su bienestar.
Por eso la OPS ofrece cursos para que los profesionales de la Salubridad puedan especializarse en esta clase de consejería.
La situación sociocultural de la comunidad: Como patrón de comportamiento, es natural que las condiciones socioculturales de la comunidad afecten la eficiencia de la consejería porque las condiciones socioculturales son un patrón de comportamiento que se aprende, que todos los miembros de la comunidad mantienen firmemente y que se transmite de padres a hijos, gestación tras procreación y será muy difícil cambiar el comportamiento de las personas si choca con las circunstancias socioculturales de la comunidad o o el Agrupación con el que se identifica.
Plazo de inscripción: 10 díVencedor hábiles, contados a partir del día siguiente al de la data de publicación de estas instrucciones.
Los cambios en la vida de las personas abarcan todos los campos y en todos los aspectos. Hay dos tipos de objetivos de la consejería: objetivos a corto plazo y objetivos a prolongado plazo, que incluyen:
▶️La consejería es un aspecto esencial en la vida de las personas que busca brindar apoyo emocional, orientación y ayuda en momentos de dificultad.
La consejería tiene como objetivo cambiar la vida de las personas para mejorar las situaciones existentes.
Los medios de consejería son herramientas utilizadas por los educadores para entregar materiales educativos/de enseñanza, que funcionan para ayudar y demostrar algo en el proceso educativo/de enseñanza.
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La consejería es un esfuerzo por cambiar el comportamiento humano que se lleva a agarradera a través de un enfoque educativo. El enfoque educativo se define como una serie de actividades realizadas de modo sistemática, planificada y dirigida con la participación activa de individuos, grupos o comunidades para resolver problemas teniendo en cuenta los factores sociales, económicos y culturales locales.
Tiempo y compromiso: La consejería puede requerir varias sesiones a lo grande del tiempo, lo que implica inversión de tiempo y medios.
El objetivo del widget de consejería es que las personas puedan comprender, interesarse y seguir lo que se transmite de modo adecuada y correcta y en su propia conciencia tratar de aplicar estas nuevas ideas en sus vidas.
Método de diversión de roles: El método del diversión de roles consiste en encarnar, personalizar una situación de la vida humana sin ningún entrenamiento, realizada por dos o más personas para ser utilizada como material para el pensamiento del Agrupación.
Realiza una solicitud de información pública a la Consejería sobre temas cubiertos por la Ralea de Transparencia
La práctica de la consejería implica establecer un espacio seguro y confidencial donde las personas puedan expresar sus pensamientos, sentimientos y preocupaciones sin litigio.
Método de afluencia de ideas: El método de lluvia de ideas es una forma de resolución de problemas en la que cada miembro propone todas las posibles soluciones al problema que se le ocurren a cada participante, y luego se realiza una evaluación de las opiniones.